Consulter le Programme Pédagogique National. Vous y trouverez aussi des précisions concernant les objectifs des stages et projets tuteurés. A la fin de votre DUT GEA vous avez donc 120 crédits ECTS. La validation d’une UE est créditée en ECTS capitalisables (30 crédits ECTS par semestre validé). Programme. Date de stage 2020-2021 DUT Année Spéciale GEA; Date de stage 2020-2021 LP GRE; Votre avis nous intéresse; Enquête sur le devenir des diplômés de GEA; Les logos pour vos projets; Les attendus Parcoursup en GEA; Profil des étudiants de l’IUT en GEA; Admission; Formation. Un semestre comprend plusieurs unités d’enseignements. Le DUT GEA propose également une formation en apprentissage sur 2 ans. DUT GEA, 2ème année 2007-2008 M833 - Calcul et analyse des coûts Laurence Le Gallo 1 Calcul et analyse des coûts Ce module s’inscrit dans le prolongement du cours d’analyse des coûts de première année (M822). 2ème année 01/09/20 18/12/20 04/01/21 29/06/21 06/04/21 au 28/05/21 En stage 2ème année 01/09/20 22/01/21 25/01/21 29/06/21 En entreprise En entreprise En entreprise DUT GEA Toulon Du 24/10/20 au 02/11/20 du 20/02/21 au 01/03/21 DUT TC Apprentissage DUT TC DUT GEA Draguignan DUT MMI Toulon DUT MMI Toulon Apprentissage Du 24/10/20 au 02/11/20 Le DUT GEA 2ème année option GMO est accessible en contrat d’apprentissage. Véritable tout-en-un, il couvre l’ensemble des unités d’enseignement du programme pédagogique national : management des organisations, outils de la gestion, environnement et outils du management, option GCF, GMO et GRH. Programme pédagogique; DUT en 2 ans; DUT en 1 an (Année spéciale) Le DUT 2ème année gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière (GEA GCF) forme aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance, dans tout type d’entreprise, à des postes tels qu’assistant contrôle de … Écrit par un collectif … Le PPN ou Programme Pédagogique National est un document qui vous donnera le détail de tous les enseignements par semestre. Organisation des études. Organisation Organisation. Objectifs de la formation. Le DUT GEA se décompose en 4 semestres avec contrôle continu. Cet ouvrage est dédié aux étudiants de deuxième année du DUT GEA (Gestion des entreprises et administrations). Enfin, le DUT GEA offre une solide formation générale et une bonne connaissance des environnements économique, social, juridique et numérique des entreprises et administrations, constituant un socle permettant à l’étudiant d’envisager s’il le souhaite une poursuite d’études. Le DUT GEA est proposé en formation initiale standard, en apprentissage, en année post premier cycle pour les étudiants titulaires d’un L1 ou équivalent et en formation continue pour les salariés ou demandeurs d’emploi. Organisation de l’alternance : Le contrat d’apprentissage démarre avec des temps de formation en entreprise et à l’IUT puis se termine avec un cycle long en entreprise qui permet à l’apprenti de travailler pleinement sur une mission. Nouveau - Modalités de contrôle des connaissances pour l'année universitaire 2020-2021 . (Par exemple pour la première année le semestre 1 va de septembre à janvier et le semestre 2 de janvier à juin.) DUT 2ème année gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière. Chaque semestre se compose d’unités d’enseignements (UE). Pour pouvoir valider un semestre il faut : Nouveau programme du BUT bientôt disponible ! Chaque année comprend deux semestres. La formation initiale permet d'obtenir le DUT GEA en deux ans (120 ECTS) avec un statut étudiant. Les éléments ci-dessous correspondent encore au DUT. Capacité d’accueil : 84 étudiants répartis en 3 groupes de Travaux Dirigés; Assiduité obligatoire : environ 30h / semaine Programme 2 ans = 4 semestres = 1620 heures d’enseignement + 300 heures de projets tutorés + 10 semaines de stage. Les enseignements du DUT GEA s'articulent autour : d'un tronc commun et de modules dont l'orientation évolue lors de la 2ème année selon le choix fait entre les trois modules complémentaires venant renforcer les compétences professionnelles : Finance-Comptabilité; Ressources Humaines; Petites et Moyennes Organisations.

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